Utvidet ansvar ved nedbemanning og oppsigelse i konsern
Arbeidsmiljøloven (aml.) får fra 1. januar 2024 nye regler for arbeidsgivere som inngår i konsernforhold. Reglene får anvendelse ved prosesser som medfører behov for nedbemanning.
198 resultater
Arbeidsmiljøloven (aml.) får fra 1. januar 2024 nye regler for arbeidsgivere som inngår i konsernforhold. Reglene får anvendelse ved prosesser som medfører behov for nedbemanning.
Neste år skal rundt 60 000 15-åringer velge hva de skal bli når de blir voksne. BNL vil frem mot søknadsfristen for videregående 1. mars ha en kampanje som retter seg mot 2008-kullet som i dag går i 10 klasse. I tillegg videreføres en kampanje mot foreldre.
Ferske tall viser at det så langt i år er sendt ut mer enn 400 prosent flere permitteringsvarsler i byggenæringen i forhold til i fjor. BNL mener det er viktig å innføre tiltak som sørger for at næringen ikke tappes for kompetanse. Fagskolene kan tilby permitterte fra byggenæringen interessante og relevant utdanning. Foreningen jobber nå for at det skal bli enda lettere for permitterte å ta etter- og videreutdanning.
Markedssituasjonen preger mange av BNLs medlemsbedrifter. En tiltagende andel av dem finner det også nødvendig å permittere eller nedbemanne.
Advokat Hilde Wiig Nicolaysen begynner i dag som BNLs nye arbeidsrettsadvokat. Hun kommer fra advokatfirmaet Thommessen.
Markedssvikten rammer byggenæringen og BNL sammen med Fellesforbundet ber regjeringen om lettelser i permitteringsregelverket.
Regjeringen har 11. mai lagt frem revidert statsbudsjettet. Det er en nå en svært krevende markedssituasjon i landets største fastlandsnæring. 40% av Byggenæringens Landsforenings (BNL) medlemmer at de opplever at etterspørselen fra offentlige innkjøpere er lavere enn normalt. BNL etterlyser kraftigere budsjettgrep.
BNL får mange henvendelser om kranførere i lys av de nye innstramningene i innleieregelverket. Mange bedrifter har leid inn kranførere fra bemanningsforetak, men dette kan man ikke fortsette med på samme måte etter regelendringene. Nedenfor gjøres det nærmere rede for en del typiske problemstillinger.
Stortinget har vedtatt betydelige innstramminger i reglene om innleie fra bemanningsforetak og et totalforbud mot innleie i byggenæringen i Oslo, Viken og Vestfold. De nye reglene trådde i kraft 1. april 2023, med en overgangsperiode på tre måneder for inngåtte avtaler. Her gir vi en kort oversikt over de nye reglene og hvilke konsekvenser de får for virksomhetene. Vi har også lagt ut en lenke til Regjeringens egen veileder om innleiereglene.
Tariffnemnda har truffet vedtak om videreføring av allmenngjøring av tariffavtale for byggeplasser i Norge, og fastsatt ny forskrift.