80 resultater
Vi trenger et krafttak fra hele næringskjeden for å få flere kvinner til å velge et yrkesliv innen bygg- og anlegg. Her må alle bidra – foreldre, utdanningsinstitusjoner, byggherrer, produsenter av arbeidsklær og arbeidsutstyr, byggevarekjeder, brakkeutleiere, fagforeninger og arbeidsgivere. Tar dere utfordringen?
1. mars er det søknadsfrist for videregående opplæring. Rørentreprenørene Norge er svært fornøyd med kampanjen som nådd ut til så mange ungdommer med informasjon om rørleggerfaget. Håpet er at kampanjen gir flere søkere.
Hver fjerde bedrift i byggenæringen sliter med å få tak i fagarbeidere viser fersk undersøkelse fra BNL.
BNL har samlet statistikk om kjønnsfordelingen både i utdanningsløpet og i arbeidslivet i en ny rapport. Vi presenterer også tall fra vår siste medlemsundersøkelse Byggenæringens Fremtidsbarometer 2019 hvordan det ligger an i våre bransjers medlemsbedrifter.
– Dette har vært en spennende dag som har resultert i mange gode, konkrete råd om hvordan vi skal få flere kvinner inn i vår næring. Dette er bare starten, sier Jon Sandnes, adm. dir. i BNL.
Det er bare 8-9 prosent kvinneandel totalt sett i byggenæringen, og kun to prosent på fagarbeidersiden. Dette ønsker BNL å endre på, og inviterer til konferanse som samler over 100 ulike bedriftsledere, HMS-ansvarlige og andre som jobber med dette på ulike måter i næringen.
85 prosent av søkere innenfor bygg og anlegg hadde fått godkjente lærekontrakter ved utgangen av fjoråret, viser siste måling. Gjennomsnittet for alle utdanningsprogram er 74 prosent. – Dette gode tall og bekrefter at vi er på rett vei, sier Jørgen Leegaard, samfunnspolitisk direktør i BNL.
Yrkesfagelever som veksler mellom skole og praksis, er mer motivert og lærer mer, viser ny rapport. – Dette viser at vi er på rett vei i utdanningspolitikken, sier Jørgen Leegaard, direktør for samfunnspolitikk i BNL.