Kurset passer for...
ledere og HR-ansatte i små og store virksomheter som ønsker å bli tryggere på arbeidsmiljølovens muligheter og begrensninger.
Målet med kurset...
er å gi en god oversikt over arbeidsgivers muligheter og forpliktelser innenfor rammene for arbeidsgivers styringsrett ved ansettelser, under arbeidsforholdet og for å avslutte arbeidsforhold. Kurset vil gjøre ledere og HR-ansatte tryggere på rammene for ledelse, ved å gi oversikt over hvor fallgruvene befinner seg og veilede om hva en skal gjøre for å unngå disse.
Kurset på Pers Hotel på Gol varer tilsammen i syv timer inkludert lunsj.
Det er advokat og forhandler Eirik Utstumo som er kursholder.
Hva lærer du?
1) Ansettelser
I forbindelse med inngåelse av arbeidsforhold - hva er reglene og hvordan går man frem? Viktige temaer er:
- fast eller midlertidig ansettelse
- innleie, entreprise eller direkte ansettelse
- prøvetid
2) Endringer i arbeidsforholdet
Hvilke endringer kan arbeidsgiver kan arbeidsgiver gjøre i et arbeidsforhold. Vi vil se nærmere på endringer av:
- arbeidsoppgaver
- geografisk arbeidssted
- arbeidstiden
3) Opphør av arbeidsforhold
Hvordan opphører midlertidige arbeids- og innleieforhold. Når er det adgang til nedbemanning, og hvordan skal den gjennomføres uten å trå feil? Når er det adgang til oppsigelse eller avskjed på grunn av arbeidstakers forhold og hvordan går jeg frem på riktig måte? Tema for denne delen er:
- midlertidig ansatte og innleide arbeidstakere
- oppsigelse og avskjed
- nedbemanning
- arbeidstakers mislighold
- oppsigelse i prøvetid
- oppsigelse og sykdom
- Vi håper at mange små og store bedrifter i både Hallingdal, Valdres og omliggende steder benytter anledningen og melder seg på dette kurset i arbeidsrett som er spesielt sydd sammen med tanke på byggenæringen, sier Eirik Utstumo, - advokat og forhandler i BNL.