Nye krav til ansettelsesavtaler
Fra 1. juli 2024 utvides kravene i arbeidsmiljøloven til hvilken informasjon som skal inntas i arbeidsavtaler. Vi anbefaler at du begynner arbeidet med å oppdatere arbeidsavtaler i god tid før denne datoen.
Vis filtrering
367 resultater
-
-
Nye krav til ansettelsesavtaler
Fra 1. juli 2024 utvides kravene i arbeidsmiljøloven til hvilken informasjon som skal inntas i arbeidsavtaler. Vi anbefaler at du begynner arbeidet med å oppdatere arbeidsavtaler i god tid før denne datoen.
-
Nye regler for innkvartering
Fra 1. juni 2024 blir krav til innkvartering som arbeidsgiver stiller til rådighet for arbeidstaker forskriftsfestet.
-
Nytt samarbeid med Norges Hyggeligste Håndverker
– Norges Hyggeligste Håndverker jobber med å heve håndverksbransjens omdømme i Norges befolkning. Dette bransjeløftet ønsker vi naturligvis å være med på, sier administrerende direktør i NHO Byggenæringen, Nina Solli.
-
Fagskoleutdannede er ettertraktet!
Velger du fagskole blir du etterspurt på arbeidsmarkedet. Ifølge NHOs kompetansebarometer i 2023, har hele 8/10 av NHO Byggenæringens medlemmer i stor eller noen grad behov for å rekruttere fagskoleutdannede.
-
Tala til Byggfag betre enn frykta
Søketala for vidaregåande opplæring er no klare, og det er i 2024 3,6 prosent færre som har søkt VG1 bygg- og anleggsfag på førsteplass. - Samstundes ser vi gledeleg nok at søkinga til yrkesfaga er rekordhøg, seier kompetansedirektør Kjetil Tvedt i NHO Byggenæringen.
-
Hvorfor ha orden og ryddighet i prosjektet?
Backe Stor-Oslo fikk i 2023 støtte fra IA-BA til å undersøke hvorvidt orden og ryddighet på byggeplassen har innvirkning på HMS. - Vi har sett mange positive fordeler med å investere mer i orden, ryddighet og gangsoner, sier HMS-leder Kathrine Fagerli Nilssen.
-
Arbeidstilsynet foreslår å forskriftsfeste krav til innkvarteringen
Arbeidstilsynet har sendt på høyring forslag om å forskriftsfeste krav til innkvartering som arbeidsgivar stiller til rådigheit for arbeidstakar. Forslaget er eit nytt kapittel 3A i forskrift om utforming og innretning av arbeidsplassar og arbeidslokale (arbeidsplassforskrifta).
-
Utvidet ansvar ved nedbemanning og oppsigelse i konsern
Arbeidsmiljøloven (aml.) får fra 1. januar 2024 nye regler for arbeidsgivere som inngår i konsernforhold. Reglene får anvendelse ved prosesser som medfører behov for nedbemanning.
-
BNL øker rekrutteringsinnsatsen
Neste år skal rundt 60 000 15-åringer velge hva de skal bli når de blir voksne. BNL vil frem mot søknadsfristen for videregående 1. mars ha en kampanje som retter seg mot 2008-kullet som i dag går i 10 klasse. I tillegg videreføres en kampanje mot foreldre.