Stortinget har vedtatt flere omfattende endringer i arbeidsmiljøloven når det gjelder Arbeidstilsynets virkemidler og sanksjoner, som trer i kraft fra 1. juli 2025. Endringene er begrunnet i behovet for å styrke Arbeidstilsynets innsats i arbeidet mot arbeidslivskriminalitet og sosial dumping.