-
Nye innleieregler fra 2019
Stortinget har nylig vedtatt endringer i arbeidsmiljølovens regler for innleie av arbeidskraft. Reglene trer i kraft 1. januar 2019. I denne artikkelen har BNLs advokater oppsummert endringene.
-
Hva er konsekvensene av ulovlig innleie fra bemanningsforetak?
Hvis en person mener seg innleid i strid med loven, kan vedkommende gå til sak og fast ansettelse i innleiebedriften, i tillegg til erstatning. Disse reglene fremgår av arbeidsmiljølovens § 14 -14
-
Hvilke typer arbeidskraft kan man leie inn?
Det er ingen begrensninger på hvilken type personale som kan leies inn.
-
I hvilken grad er det plikt til å drøfte innleie med de tillitsvalgte?
Ved innleie av arbeidstakere vil det som regel alltid være en fordel å ta de ansattes representanter med på råd. For tariffbundne bedrifter vil det også være en drøftingsplikt som følger av overenskom…
-
Hva er forskjellen mellom et bemanningsforetak og en produksjonsbedrift som driver utleie?
Et bemanningsforetak har som formål å drive utleie. En produksjonsbedrift vil ha andre formål med sin drift, og bare mer tilfeldig leie ut arbeidskraft. For en produksjonsbedrift er dette typisk ved m…
-
Hva er forskjellen mellom bemanningsforetak og en produksjonsbedrift som driver utleie?
Et bemanningsforetak har som formål å drive utleie. En produksjonsbedrift vil ha andre formål med sin drift, og bare mer tilfeldig leie ut arbeidskraft. For en produksjonsbedrift er dette typisk ved m…
-
Innleie fra produksjonsbedrifter
Det er fortsatt adgang til å leie inn arbeidskraft fra virksomheter som ikke har til formål å drive utleie av arbeidskraft – såkalte produksjonsbedrifter. For at virksomheten skal regnes som en produk…
-
Arbeidsavtale
Det skal utarbeides skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold.Etter arbeidsmiljøloven § 14-5 skal det utarbeides en skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold. Loven angir minimumskrav når de…
-
Omfanget av arbeidsplikten
Omfanget av arbeidsplikten vil fremgå av arbeidsavtalen, sammenholdt med stillingsinstruks og vanlig praksis i bransjen. Arbeidsavtalen skal inneholde en "beskrivelse av arbeidet eller arbeidstakeren…