Byggenæringen er avhengig av mangfold og være en attraktiv arbeidsgiver for alle talentene og ikke bare menn. Vi har et stort kvinneunderskudd i byggenæirngen på alle nivåer. Hva skal til for å styrke likestillingen i arbeidslivet, trekke flere kvinner til vår næring og bedre kvinners representasjon i ledelse og styre?
I bygge- og anleggsnæringen er kvinneandelen på 8-9 prosent totalt sett, og kun 2 prosent på fagarbeidersiden. Vi trenger et krafttak for å endre dette bildet, av flere grunner. Byggenæringen trenger flere flinke hender og kloke hoder. Vi mener at byggeplasser med begge kjønn bidrar til et godt arbeidsmiljø og gode løsninger.
Rørlegger i Vestrheim Marie Linn Havsgård har så lenge hun kan huske engasjert seg i saker hun bryr seg om. Etter hvert ble yrkesvalget også en sak hun så hun kunne bidra til å gjøre en forskjell.
Da Oda Isberg (19) gikk i 10. klasse kjente hun på at hun ville gjøre noe mer praktisk. Valget falt ned på trevaresnekkerfaget. Planen videre er scenografi, og da er et svennebrev et godt utgangspunkt.
Faren til blikkenslager Sofie Stien Belsås brukte mange år på å pusse opp et stort gammelt hus i oppveksten. Det tror Sofie er sterkt bidragsytende til at hun selv valgte byggenæringen.
Byggenæringen trenger flere flinke hender og kloke hoder. Vi mener at byggeplasser med begge kjønn bidrar til et godt arbeidsmiljø og gode løsninger.
Gi oss gjerne en kommentar i tillegg - hvordan kan vi forbedre oss?
