Sykefraværet er ikke bare en kostnad, det er også en arbeidskraftreserve. For en bedrift med 50 ansatte, koster et sykefravær på 7% nesten 3,4 millioner årlig. En reduksjon til 5%, gir en besparelse på bunnlinjen på nesten 1 million årlig.
Sjekk sykefraværskalkulatoren, nøkkeltall og detaljert statistikk for bygg- og anleggsnæringen
Bli med i IA nettverk i din region!
Hensikten med IA nettverk er at de bedriftene som ønsker skal få støtte og veiledning til å redusere sykefravær, hindre frafall og få folk til å stå lengre i jobb.
Har du et høyt sykefravær, hjelper det ikke å få inn gode prosjekter, for da har vi en sluse hvor pengene renner ut i andre enden. Det er helt strålende at det faktisk finnes penger til å hjelpe bedriftene til å jobbe enda bedre på dette området.
Maria Christine Aas, HR og organisasjonssjef i Backe Sør
Bygg Rygg - et verktøy for et godt arbeidsliv! Setter medarbeidere og ledere i stand til å forebygge og håndtere helseplager.
Hvert år skades arbeidere i bygge- og anleggsbransjen – mange av ulykkene kunne vært unngått. Ny veileder utviklet av Samarbeid for sikkerhet i bygg og anlegg (SFS BA) som jobber for en skadefri og sikker bygge- og anleggsnæring.
Nå har vi lansert et nytt digitalt kartleggingsverktøy som skal gjøre arbeidet med ergonomisk kartlegging enklere, mer systematisk – og mer effektivt.
Nå lanserer IA Bransjeprogram og NHO Byggenæringen en sykefraværskalkulator som gjør det enkelt å få oversikt over hva sykefravær koster bedriften, og hva en kan tjene på å ta grep.
Bygge- og anleggsnæringen har alltid vært en motor i norsk verdiskaping; fra asfalt på veier til tak over hodet. Samtidig er det en bransje preget av risiko: Tunge løft, høyder, maskiner og tidspress gjør at ulykker og skader dessverre fortsatt er en del av hverdagen.
I bygg- og anleggsbransjen snakker vi ofte om språkbarrierer som kan påvirke sikkerhet og samhandling. Men en annen, langt mindre synlig utfordring, får langt mindre oppmerksomhet: Dysleksi og andre lese-, skrive- og språkvansker.
- Har du et høyt sykefravær, hjelper det ikke å få inn gode prosjekter, for da har vi en sluse hvor pengene renner ut i andre enden. Hjertesukket kommer fra Maria Christine Aas, HR og organisasjonssjef i Backe Sør.
