-
Lønnsoppgjøret: LOs krav i mellomoppgjøret 2025
LO har i dag vedtatt sine hovedretningslinjer for mellomoppgjøret 2025. NHO merker seg LOs krav til lønnsoppgjøret.
-
SMS-varsling om tariffoppgjøret
Vil du bli varslet om nyheter fra tariffoppgjøret 2024? Meld deg på vår SMS-tjeneste.
-
Videre prosess for lønnsoppgjøret i byggenæringen
Enighet i tariffoppgjøret mellom NHO og LO, samt YS, endte med et kronetillegg på 5 kroner i timen til alle. I tillegg skal det gis 2 kroner i særskilt tillegg til bedrifter bundet av Overenskomsten for Byggeindustrien. Dette fordi snittlønnen på denne tariffavtalen nå er under 90% av gjennomsnittlig industriarbeiderlønn.
-
TBUs prisprognose for 2025 er 2,7 prosent
Det er en oppjustering med 0,2 prosentenheter fra anslaget i den foreløpige rapporten i februar.
-
Meld deg på Tariffkonferansen
NHO Byggenæringen inviterer alle medlemsbedrifter til en digital tariffkonferanse før lønnsoppgjøret 2024. Vi ønsker å gi deltakerne informasjon om kommende tariffoppgjør, samt mulighet til å møte forhandlingsledere og tariffansvarlige.
-
Brudd i forhandlingene for Byggeindustrien
Fellesforbundet begjærte i dag fredag 22. mars kl. 08.00 brudd i forhandlingene for byggeindustrien, og oppgjøret går dermed videre til mekling.
-
Enighet i lønnsoppgjøret for anleggsarbeiderneoverenskomsten for private anlegg
Etter to dager med forhandlinger lyktes det partene å komme til enighet natt til onsdag.
-
Forhandlingene for Overenskomst for private anlegg i gang
Mandag 6. mai startet forhandlingene for Forhandlingene for Overenskomst for private anlegg i gang. Fristen er tirsdag 7. mai.
-
NHOs posisjon i lønnsoppgjøret 2025: Styrke norsk konkurransekraft
Norsk næringsliv er preget av stor usikkerhet knyttet til den internasjonale handelskrigen og av store variasjoner mellom ulike bransjer. Det gjør at mer av lønnstilleggene i årets oppgjør bør forhandles lokalt.
-
TBU: Lavere lønnsvekst
– TBU-tallene viser at årslønnsveksten i industrien ble lavere enn anslått etter oppgjøret i fjor, sier Øystein Dørum i NHO.