-
Slik kan bedriften redusere og forebygge sykefravær og frafall
Sykefraværet er ikke bare en kostnad, det er også en arbeidskraftreserve. For en bedrift med 50 ansatte, koster et sykefravær på 7% nesten 3,4 millioner årlig. En reduksjon til 5%, gir en besparelse på bunnlinjen på nesten 1 million årlig.
-
Veileder mot sosial dumping
Denne veilederen gir en oversikt over gjeldende regelverk mot sosial dumping og inneholder konkrete råd om hvordan din bedrift bør forholde seg til dette.
-
Viktige punkter - oversikt
I lov og forskrift er det gitt mange regler om lønns- og arbeidsvilkår som arbeidsgiverne på byggeplassene må følge.Her gir vi en innledende oversikt over de temaer somer behandlet i veilederen.
-
Allmenngjøring
Minstekravene til lønns- og arbeidsvilkår er fastsatt i forskrifter til allmenngjøringsloven av 1993.
-
Kontrakter med offentlige oppdragsgivere
Forskrift om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter(FOR-2008-02-08-112) har som formål at ansatte som jobber på kontrakter for offentlige oppdragsgivere ikke skal ha dårligere lønns- og arbeidsvilkår enn det som følger av gjeldende allmenngjøringsforskrifter eller landsomfattende tariffavtaler.
-
Forslag til kontraktsbestemmelser - avtale om underentreprise
BNL anbefaler nedenforstående forslag til kontaktsbestemmelser brukes ved avtale om underentreprise.
-
Eksempler på rutiner for å sikre lovlig lønns- og arbeidsvilkår på byggeplasser
Eksempler på rutiner for å sikre lovlig lønns- og arbeidsvilkår på byggeplasser.
-
Veileder for valg av seriøse bedrifter
NHO Byggenæringen har utarbeidet en veileder for valg av seriøse bedrifter. Målsettingen er at bedriftene skal gjøre gode valg av underleverandører, (både underentreprenører og innleie av personell), og hindre at useriøse og kriminelle aktører kommer inn i kontraktkjedene. (Oppdatert juni 2025)