Ferie

På denne siden kan du lese mer om følgende:

• Hvem som fastsetter ferien
• Ferieavvikling i oppsigelsestid
• Utbetaling av feriepenger
• Avtalefestet ferie
• Bygningsferien/fellesferien 2013

Søk i tekst:

• Ferieloven:
• Overenskomstenes bilag om avtalefestet ferie m.v.:
• Protokoll om bygningsferien 2013 finner du her:

Hvem fastsetter ferien?
Arbeidsgiver skal drøfte fastsetting av ferien med den enkelte arbeidstaker. Drøftingen skal gjøres i god tid før ferien tas. Dersom partene ikke blir enig, bestemmer arbeidsgiver når ferien skal tas. Dette står i ferielovens § 6.

Arbeidstaker kan kreve at hovedferien, tre uker sammenhengende, legges i tiden til tiden for hovedferien som er 1. juni til 30. september i ferieåret, se ferieloves § 7. Sommerferien skal være på tre uker.

Ferieavvikling i oppsigelsestid
Spørsmålet er vanligvis om arbeidsgiver kan bestemme at arbeidstaker må legge ferien til oppsigelsestid.

Svaret er at arbeidsgiver kan bestemme det, dersom arbeidstakers oppsigelsestid er 3 måneder eller lengre. Se ferielovens § 8 (1). Dersom ferien er avtalt før oppsigelsen, kan arbeidstaker imidlertid motsette seg det.

Arbeidstaker kan bare kreve å ta ferien i oppsigelsestid dersom det ikke er tid til å avikle ferien i hovedferieperioden eller innen ferieårets utløp. Hovedferien er perioden 1. juni til 30. september.
 

Utbetaling av feriepenger
Feriepenger skal utbetales siste lønningsdag før ferien tas. Se ferielovens § 11. Arbeidsgiver skal altså ikke utbetale feriepengene på et tidligere tidspunkt selv om arbeidstaker mener å ha god grunn til det. Arbeidsgiver kan risikere å måtte betale feriepengene på nytt etter erstatningsbestemmelsene i ferielovens § 14.

Avtalefestet ferie
Det er utvidet rett til feriefritid i tariffavtalene, den avtalefestede ferien.

Avtalen gir rett til 4 dager betalt ferie i tillegg til ferielovens 21 dager. På denne måten innføres den 5 ferieuke i tariffbundne bedrifter uten at ferieloven er endret tilsvarende. Reglene for avvikling av ekstraferien følger i hovedtrekk samme bestemmelser som ferieloven. 

BYGNINGSFERIEN/FELLESFERIEN 2013
Sommerferien 2013 anbefales lagt til til ukene 28, 29 og 30 (fra og med mandag 8. juli til og med fredag 26. juli).

Sommerferien 2013
Hovedferie er 3 uker, 15 feriedager.
Selve sommerferien anbefales lagt til tiden fra og med mandag 7. juli til og med fredag 25. juli. (Uke 28, 29 og 30).

Annen plassering av ferien ved lokal avtale
Ferieplasseringen er en anbefaling fra organisasjonene. Hvis man i bedriften ønsker en annen plassering av sommerferien ut fra lokale eller arbeidsmessige forhold, bør det skje ved at BNLs medlemmer som er bundet av Fellesoverenskomst for byggfag samordner ferieavviklingen lokalt i samarbeid med de lokale foreninger.

Se protokoll som tar for seg plassering av annen ferie m.m.:

Protokoll fra forhandlingsmøtet med Fellesforbundet og BNL om plassering av ferien.