Vi har et enormt potensial i å spare energi der vi bor og jobber - et potensial som ikke er utnyttet.
Her er oversikten over et lite utvalg av medlemsfordelen din bedrift får som medlem i en av BNLs bransjeforeninger.

Veilederen gir hjelp til forebygging av sykefravær - og oppfølging av sykefraværsarbeidet. Den er utviklet i samarbeid mellom Fellesforbundet, Norsk Arbeidsmandsforbund, Byggenæringens Landsforening og medlemsbedriftene.
Kravet til arbeidstidsreduksjon for rett til dagpenger er satt ned til 40 % med virkning fra 1. juli. Lengden av midlertidig arbeid i bedriften i permitteringsperioden er utvidet fra fire til seks uker, også med virkning fra 1. juli.
Disse tiltakene for å avdempe virkningen av finanskrisen har LO og NHO tatt opp med myndighetene tidligere i år. Arbeids- og inkluderingsdepartementet bekrefter nå at endringene trer i kraft 1. juli 2009.
Hovedavtalen har regel om fire uker midlertidig arbeid. Hovedavtalen må derfor endres fra fire til seks uker. LO og NHO har gjort denne endringen gjennom en egen protokoll 4. juni 2009.
Avbrudd i permitteringsperioden på grunn av arbeid i mer enn fire uker vil etter dagens regler bety ny permittering med nye lønnspliktdager og ventedager før rett til dagpenger. Dette er bakgrunn for å utvide avbruddsperioden til seks uker. Arbeidsgiver kan nå fordele hele eller delvise permitteringer på flere personer over lengre perioder uten å bli belastet med kostnadene med nye lønnspliktdager.